採用情報

北海道日野自動車では、働くイメージを具体的に理解していただくために、企業説明会を行います。下記の日程にて開催いたしますので、ぜひご参加ください。

  随時

企業説明会に関する連絡先 総務部 総務課 岡 TEL:011-781-2121

募集職種 営業職
募集学科 全学部・全学科
初任給 大卒 171,000円~(販売手当て除く)
諸手当 家族手当・技能手当・住宅手当・超過勤務手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日及び任意休日9日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
教育制度 新入社員研修・各部門スキルアップ研修・日野販売会社グループ合同研修 他
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
選考方法 書類選考、筆記試験(一般常識)、適性試験、役員面接
募集職種 整備職
募集学科 自動車工学科・自動車整備科 等
初任給 専門学校・短大卒 166,000円~
(2015年度実績 2級整備士技能手当及び住宅手当を含む)
諸手当 家族手当・技能手当・住宅手当・超過勤務手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日及び任意休日9日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
教育制度 新入社員研修・各部門スキルアップ研修・日野販売会社グループ合同研修 他
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
選考方法 書類選考、筆記試験(一般常識)、適性試験、役員面接
募集職種 営業職
給与 193,000円~
(経験及び年齢によります。販売手当及び住宅手当を含む)
仕事内容 販売スタッフとして新車・中古車の販売及び顧客に対するアドバイザー業務 他
応募資格 短大卒以上(営業経験者及び普通自動車運転免許保有)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日及び任意休日9日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
提出書類 履歴書・健康診断書・最終学歴を証明するもの
選考方法 書類選考、適性試験、役員面接
募集職種 整備職
給与 166,000円~
(経験及び年齢によります。2級整備士技能手当及び住宅手当を含む)
仕事内容 メカニックとして大・中・小型商用車の点検・修理・車検・板金等の作業全般
応募資格 高卒以上(整備士資格をお持ちの方及び自動車板金経験者優遇)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日及び任意休日9日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
提出書類 履歴書・健康診断書・最終学歴を証明するもの
選考方法 書類選考、適性試験、役員面接

北海道日野自動車株式会社は、応募される方の住所、氏名、生年月日、電話番号および電子メールアドレス等ならびに採用の過程で入手した個人情報につきましては、採用業務に利用するものとし、必要かつ適切な管理を実施いたします。なお、採否いずれの場合も提出書類は返却致しませんのでご了承ください。

以下の『個人情報の取り扱いについて』をご一読いただき、同意いただいた場合には下の「同意する」をクリックして入力画面へお進みください。

個人情報の取り扱いについて

  • 1.当社は、次の場合を除いて、採用過程で入手した応募された方の個人情報(以下、「個人情報」といいます)を他社、第三者に提供いたしません。
    • ①個人情報のご本人様が同意されている場合
    • ②当社および当社と情報提供契約を締結した者との間で共同利用する場合当社の採用業務を円滑に実施するため、個人情報を共同で利用させていただくことがあります。
    • ③委託先会社と守秘義務契約を締結したうえで個人情報の取扱いを委託する場合
    • ④法令により必要と判断される場合
  • 2.当社は、個人情報について、紛失・毀損することがないよう厳重な管理を行います。また外部への流出防止だけではなく、情報の改ざんの危険や外部からの不正なアクセスに対して、適切かつ厳重な安全対策を実施し、個人情報の保護に努めます。
  • 3.当社は、個人情報のご本人様がご本人様の個人情報の確認、訂正などを希望される場合は、当社の定める書面の提出により開示等に応じます。開示請求書など当社の定める書面の入手方法につきましては、当社の個人情報の取扱いに関するお問い合わせ窓口までお問い合わせください。開示等の請求を希望される場合はご本人であることが確認できるもの(運転免許証など)をご用意ください。なお、個人情報の開示にあたりましては、1項目あたり1000円(税込み)を手数料としてお支払いいただきます。
  • 4.当社は、個人情報の取扱いに関して、定期的に監査を行い、常に継続的改善に努めます。
  • 5.当社は、個人情報の取扱いに関係する日本の法令、その他の規範を遵守します。
  • 6.個人情報の取扱いに関するお問い合わせ窓口
    当社 総務部(TEL 011-781-2121)

平成27年10月1日制定
平成29年11月1日改訂
北海道日野自動車株式会社
代表取締役社長 飯島 秀也

営業職の選考フロー

選考フロー営業_20170306

整備職の選考フロー

選考フロー整備

STEP1
企業研究
北海道日野自動車、及び日野自動車のwebサイトで企業研究を進めてください。面白い情報が盛りだくさんですよ。
STEP2
エントリー
北海道日野自動車のwebサイト、またはマイナビからエントリー登録をして下さい。エントリーをして頂いた方には随時、採用担当からご連絡させて頂きます。
STEP3
営業職:会社説明会
随時
整備職:会社訪問
会社にて北海道日野自動車の設備に関する説明や日野車の説明を行います。また不安なところを先輩社員に確認するお時間もありますので、会社への理解を一層深めることができると思います。
STEP4
書類選考
随時
一人ひとりじっくりと選考致しますので、しばらくお待ち下さいね。
STEP5
筆記試験・適性試験・面接
随時
簡単なペーパーテストを行います。緊張せずに受けてくださいね。役員面接となります。面接官が4人の個人面接です。北海道日野自動車でやりたい事や夢を存分に語って下さいね。
STEP6
内定
おめでとうございます!来春から私たち北海道日野自動車の仲間です。一緒に会社を盛り上げていきましょう。内定後は懇親会を予定しております。詳細については随時、採用担当からご連絡致しますね。

選考基準

選考基準2

入社してから社会人としての知識やマナー・心構えを身につけて頂きます。その後営業職と整備職に分かれ、それぞれの専門スキルを習得して頂きます。

営業職の入社後スケジュール

営業職の入社後スケジュール

整備職の入社後スケジュール

整備職の入社後スケジュール

新入社員研修を受けて

渡邊君採用ページ掲載2

社会人になった時、どんなことを感じましたか?

毎日新しいことへの挑戦だと感じました。なにをするにも初めてで毎日が挑戦だと感じました。失敗することもありましたが、北海道日野自動車は優しい人が多く、何度もフォローしていただき常に挑戦できる環境だと感じました。

研修中に1番嬉しかったことは?

工場実習で作業を上手くこなせたことです。先輩に任せられた仕事を素早く成し遂げることができた時の達成感は今までにないぐらいの喜びでした。

研修中に1番苦労したことは?

工場実習で与えられた作業を時間内に終わらせられなかったことです。なかなか上手くいかず、先輩にご迷惑を何度もお掛けすることが多く落ち込むことがありましたが、同期や、先輩の励ましで頑張ることができました。

研修を受けて変わったことは?

トラックの知識が増えたことです。トラックだけではなく車について全く分からなかったのですが、工場研修で、先輩と一緒にお仕事をすることにより、トラックの知識が増えました。

1年後どのようになっていたいですか?

お客様の役に立てる営業マンになりたいです。そのためには、お客様との信頼関係を大切にし、商品知識を今以上に学びお客様に合った商品を提案できるように日々努力していきます。

 
inabayuuki

社会人になった時、どんなことを感じましたか?

新しい場所での生活や初めての仕事。不安な気持ちが強かったです…。ですがいざ入社すると会社の人達は優しく、同期はみんな仲良くとても温かい会社だと感じました。

研修中に1番嬉しかったことは?

5月に行ったメーカー研修です。実際に日野自動車の本社に行って工場で車が作られているところやダカールラリーに出場した車などを見れてとても貴重な経験ができました。

研修中に1番苦労したことは?

工場実習で先輩に任された作業がなかなかうまくいかなく時間が掛かり迷惑をかけてしまったことです。それからは、先輩の作業をよく見ていつでも任されていいように仕事に取り組んでいました。

研修を受けて変わったことは?

1番変わったことは車の知識です。入社するまでは、トラックやバスの知識がほとんどなかったのですが一年間の研修を経て、多くのことを知ることができました。毎日車に触れ、違う作業をしてとても充実した研修でした。

1年後どのようになっていたいですか?

お客様に信頼される営業マンになりたいです。それまでの道のりは簡単ではないと思いますが、日々の努力を怠らず頑張っていきたいと思います。

HS

資格について

日野自動車の資格はプロとしての技術、知識、お客様対応力など4ステップに応じた資格・認定制度となっています。北海道日野自動車でも多数のHS取得者が在籍しております。

日野サービススタッフ技術資格1級(HS-1):日野車全般の総合診断および高度な整備技術を備える
日野サービススタッフ技術資格2級(HS-2):電子制御装置の構造、機能、作動の知識を備える
日野サービススタッフ技術資格3級(HS-3):各装置の構造、機能、作動の知識を備える
日野サービススタッフ技術資格4級(HS-4):日野車の整備の基礎知識を備える

修得内容

資格 修得目標年数 修得内容
HS-1 入社6年目以降 故障診断
高度な整備技術
HS-2 入社4・5年目 電子制御装置の構造、機能、作動、診断
エンジン関係の故障診断
シャシ関係の故障診断
HS-3 入社2・3年目 エンジン関係の構造機能
シャシ関係の構造機能
各装置の整備[構造、作動及び交換]
HS-4 入社1年目 自動車整備に関する法律
安全について
仕様の知識
油脂の知識
技術の基礎知識
自動車の基本構造

HF

資格について

日野自動車のフロント業務に関する技術、知識、お客様対応力など4ステップに応じた資格・認定制度となっています。北海道日野自動車でも多数のHF取得者が在籍しております。

日野サービスフロントアドバイザー資格1級(HF-1):高度な技術と商品知識を有し、お客様のご要
望や相談に総合的なアドバイスができる
日野サービスフロントアドバイザー資格2級(HF-2):お客様に合わせた接客対応ができる
日野サービスフロントアドバイザー資格3級(HF-3):お客様のご用命に対し正確な受付ができる

修得内容

資格 修得目標年数 修得内容
HF-1 入社6年目以降 高度な修理対応
苦情の受付と交渉
管理業務
HF-2 入社4・5年目 診断力
技術力
業務遂行能力
HF-3 入社1・2・3年目 サービス業務の基礎知識
一般的な接客応対能力