採用情報

募集職種 事務職
募集学科 全学部・全学科
初任給 大卒 176,000円~(手当て含む)
諸手当 家族手当・技能手当・住宅手当・超過勤務手当・通勤手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月) (計4.3ヶ月分 2018年度実績)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
教育制度 新入社員研修・各部門スキルアップ研修・日野販売会社グループ合同研修 他
提出書類 履歴書・成績証明書・健康診断書
選考方法 書類選考、筆記試験(一般常識)、適性試験、役員面接
募集職種 新車車検登録業務(契約社員)
給与 170,000円~ (経験・能力を考慮の上決定)
仕事内容 陸運局でトラック・バスの新車車検登録を行う業務
応募資格 要普通免許 新車車検・車両登録書類作成経験のある方
昇給 年1回
休日休暇 年間休日107日
(当社カレンダーに定める土曜日、日曜日、及び祝日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入 他
勤務地 札幌
勤務時間 7:30~16:00(昼休み 1時間/標準労働時間 7時間30分)
提出書類 履歴書・職務経歴書・健康診断書
選考方法 書類選考、適性(一般)試験、面接

新卒採用

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マイナビ2020

職種 募集状況 備考
営業 募集なし
整備 募集中 エントリー後、担当者よりご連絡致します。
部品 募集なし
事務 募集中 部品系 部品整備本部系 総務系
エントリー後、担当者よりご連絡致します。

中途採用

職種 募集状況 募集区分
営業 募集中 正社員
整備 募集中 正社員
部品 募集なし
事務 募集中
(2019年8月2日~)
契約社員
(車両登録経験者)
ご応募お待ちしております。
募集職種 整備職
募集学科 自動車工学科・自動車整備科 等
初任給 専門学校・短大卒 166,000円~
(2015年度実績 2級整備士技能手当及び住宅手当を含む)
諸手当 家族手当・技能手当・住宅手当・超過勤務手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
教育制度 新入社員研修・各部門スキルアップ研修・日野販売会社グループ合同研修 他
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
選考方法 書類選考、筆記試験(一般常識)、適性試験、役員面接
募集職種 営業職
給与 193,000円~
(経験及び年齢によります。販売手当及び住宅手当を含む)
仕事内容 販売スタッフとして新車・中古車の販売及び顧客に対するアドバイザー業務 他
応募資格 短大卒以上(営業経験者及び普通自動車運転免許保有)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
提出書類 履歴書・健康診断書・最終学歴を証明するもの
選考方法 書類選考、適性試験、役員面接
募集職種 整備職
給与 166,000円~
(経験及び年齢によります。2級整備士技能手当及び住宅手当を含む)
仕事内容 メカニックとして大・中・小型商用車の点検・修理・車検・板金等の作業全般
応募資格 高卒以上(整備士資格をお持ちの方及び自動車板金経験者優遇)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日107日
(日曜日及び祝日を含む営業カレンダー上で定めた休日)
福利厚生 社会保険及び労働保険加入・財形貯蓄制度・永年勤続旅行(10年・20年・30年) 他
勤務地 札幌・石狩・小樽・岩見沢・砂川・旭川・千歳・苫小牧・室蘭
勤務時間 9:00~17:30(昼休み 12:00~13:00/標準労働時間 7時間30分)
提出書類 履歴書・健康診断書・最終学歴を証明するもの
選考方法 書類選考、適性試験、役員面接

北海道日野自動車株式会社は、応募される方の住所、氏名、生年月日、電話番号および電子メールアドレス等ならびに採用の過程で入手した個人情報につきましては、採用業務に利用するものとし、必要かつ適切な管理を実施いたします。なお、採否いずれの場合も提出書類は返却致しませんのでご了承ください。

以下の『個人情報の取り扱いについて』をご一読いただき、同意いただいた場合には下の「同意する」をクリックして入力画面へお進みください。

個人情報の取り扱いについて

  • 1.当社は、次の場合を除いて、採用過程で入手した応募された方の個人情報(以下、「個人情報」といいます)を他社、第三者に提供いたしません。
    • ①個人情報のご本人様が同意されている場合
    • ②当社および当社と情報提供契約を締結した者との間で共同利用する場合当社の採用業務を円滑に実施するため、個人情報を共同で利用させていただくことがあります。
    • ③委託先会社と守秘義務契約を締結したうえで個人情報の取扱いを委託する場合
    • ④法令により必要と判断される場合
  • 2.当社は、個人情報について、紛失・毀損することがないよう厳重な管理を行います。また外部への流出防止だけではなく、情報の改ざんの危険や外部からの不正なアクセスに対して、適切かつ厳重な安全対策を実施し、個人情報の保護に努めます。
  • 3.当社は、個人情報のご本人様がご本人様の個人情報の確認、訂正などを希望される場合は、当社の定める書面の提出により開示等に応じます。開示請求書など当社の定める書面の入手方法につきましては、当社の個人情報の取扱いに関するお問い合わせ窓口までお問い合わせください。開示等の請求を希望される場合はご本人であることが確認できるもの(運転免許証など)をご用意ください。なお、個人情報の開示にあたりましては、1項目あたり1000円(税込み)を手数料としてお支払いいただきます。
  • 4.当社は、個人情報の取扱いに関して、定期的に監査を行い、常に継続的改善に努めます。
  • 5.当社は、個人情報の取扱いに関係する日本の法令、その他の規範を遵守します。
  • 6.個人情報の取扱いに関するお問い合わせ窓口
    当社 総務部(TEL 011-781-2121)

平成27年10月1日制定
平成29年11月1日改訂
北海道日野自動車株式会社
代表取締役社長 清水 正夫

営業職の選考フロー

選考フロー営業_20170306

整備職の選考フロー

選考フロー整備

STEP1
企業研究
北海道日野自動車、及び日野自動車のwebサイトで企業研究を進めてください。面白い情報が盛りだくさんですよ。
STEP2
エントリー
北海道日野自動車のwebサイト、またはマイナビからエントリー登録をして下さい。エントリーをして頂いた方には随時、採用担当からご連絡させて頂きます。
STEP3
営業職:会社説明会
①4/5 ②4/9
整備職:会社訪問
会社にて北海道日野自動車の設備に関する説明や日野車の説明を行います。また不安なところを先輩社員に確認するお時間もありますので、会社への理解を一層深めることができると思います。
STEP4
書類選考(一次)
①4/11必着 ②4/15必着
一人ひとりじっくりと選考致しますので、しばらくお待ち下さいね。
STEP5
筆記試験・適性試験・面接(ニ次)
簡単なペーパーテストを行います。緊張せずに受けてくださいね。人事面接となります。面接官が2人の個人面接です。
STEP6
役員面接(三次)
役員面接となります。面接官が4人の個人面接です。北海道日野自動車でやりたい事や夢を存分に語って下さいね。
STEP7
内定
おめでとうございます!来春から私たち北海道日野自動車の仲間です。一緒に会社を盛り上げていきましょう。内定後は懇親会を予定しております。詳細については随時、採用担当からご連絡致しますね。

選考基準

選考基準2

新入社員研修

入社してから社会人としての知識やマナー・心構えを身につけて頂きます。その後営業職と整備職に分かれ、それぞれの専門スキルを習得して頂きます。

営業職の入社後スケジュール

整備職の入社後スケジュール

整備職の入社後スケジュール

新入社員研修を受けて

社会人になった時、どんなことを感じましたか?

出発点だと感じました。何をするにも初めてで知らないことばかりで不安もありました。しかし、これから先成長するのは自分次第で自分の仕事が誰かを喜ばせたり何か成果を生むかもしれない、そのスタート地点に立ったワクワクした気持ちの方が大きかったです。

研修中に1番嬉しかったことは?

営業実習では、お客様の車の登録手続き業務の実習があります。車は、必要書類を揃え、運輸支局という所で車の法規を満たしているか検査をし、登録をすることでお客様のもとにお届けすることができます。その一連の手続きをひとりで任せて頂けたことがあり、問題なく登録できたときはお客様の大切な1台に関わることができてとても嬉しかったです。

研修中に1番苦労したことは?

力仕事ができないことです。しかし、できないことは誰にでもあります。大切なのは手伝って欲しい・教えて欲しいときちんと周りに発信するということだと学びました。北海道日野自動車には助けてくれる上司や先輩がたくさんいるので、安心して研修に取り組むことが出来ました。

研修を受けて変わったことは?

車の知識が増えたことです。工場実習では修理を間近で見て学び、整備士の先輩と一緒に点検作業をします。簡単な作業であれば任されることもあります。車の知識が少ないと座学だけではイメージできない、理解できないことも実際に自分の目で見て学べるので理解が深まります。入社当初は車の知識が少なく不安でしたが、工場研修を経て知識が増えたことでそういった不安も無く配属を迎えることができました。

1年後どのようになっていたいですか?

仕事の質とスピードを高め、さらに多くの仕事を任されるようになりたいです。一人で営業をするようになって一年ちょっと経ちますが、先輩方を見ていると日々自分の知識不足や経験不足を感じます。自分に足りないものは何か考え行動し、先輩方に少しでも追いつけるよう努力したいと思います。

 

 

社会人になった時、どんなことを感じましたか?

毎日初めて経験することや学ぶことが多く、何事にも挑戦していくことを感じました。学生から社会人になるという大きな転換期を迎えて、大人の社会に踏み込むことに不安もありましたが、北海道日野自動車の皆さんが優しく迎え入れて頂けた事で、社会人として頑張っていこうと思いました。

研修中に1番嬉しかったことは?

工場実習では、整備士の先輩に指導していただきながら、実際にトラックやバスの整備を行ないます。私は車の知識があまりありませんでしたが、車両を間近でみて学ぶことで知識が増えていきました。トラックやバスに関する社内での先輩方との会話や、営業研修でのお客様との会話の内容が理解できたときはとても嬉しかったです。

研修中に1番苦労したことは?

工場実習で先輩に指示された作業を一人で任された際、いざ自分のみで行なおうとするとなかなか上手くできないことが多く、先輩に手伝ってもらうことが何度かありました。先輩にご迷惑をお掛けした際にも私が理解できるまで何度もやさしく説明して頂きました。

研修を受けて変わったことは?

トラック・バスに関する知識が増えたことです。北海道日野自動車に入社する前はトラック・バスの知識がほとんど無く、「こんな自分に営業活動が行なえるのか?」という漠然とした不安がありました。しかし、新人研修を通して先輩の皆さんに様々なことを丁寧に教わり車両に関して理解が深まると、営業活動に挑戦してみたいと思うようになりました。

1年後どのようになっていたいですか?

お客様の立場や目線を考え、ご要望に対してしっかり応えられる営業マンになりたいです。今以上に知識や経験を積み、お客様によりよいサービスが提案できるように日々努力していきたいと思います。

HS

資格について

日野自動車の資格はプロとしての技術、知識、お客様対応力など4ステップに応じた資格・認定制度となっています。北海道日野自動車でも多数のHS取得者が在籍しております。

日野サービススタッフ技術資格1級(HS-1):日野車全般の総合診断および高度な整備技術を備える
日野サービススタッフ技術資格2級(HS-2):電子制御装置の構造、機能、作動の知識を備える
日野サービススタッフ技術資格3級(HS-3):各装置の構造、機能、作動の知識を備える
日野サービススタッフ技術資格4級(HS-4):日野車の整備の基礎知識を備える

修得内容

資格 修得目標年数 修得内容
HS-1 入社6年目以降 故障診断
高度な整備技術
HS-2 入社4・5年目 電子制御装置の構造、機能、作動、診断
エンジン関係の故障診断
シャシ関係の故障診断
HS-3 入社2・3年目 エンジン関係の構造機能
シャシ関係の構造機能
各装置の整備[構造、作動及び交換]
HS-4 入社1年目 自動車整備に関する法律
安全について
仕様の知識
油脂の知識
技術の基礎知識
自動車の基本構造

HF

資格について

日野自動車のフロント業務に関する技術、知識、お客様対応力など4ステップに応じた資格・認定制度となっています。北海道日野自動車でも多数のHF取得者が在籍しております。

日野サービスフロントアドバイザー資格1級(HF-1):高度な技術と商品知識を有し、お客様のご要
望や相談に総合的なアドバイスができる
日野サービスフロントアドバイザー資格2級(HF-2):お客様に合わせた接客対応ができる
日野サービスフロントアドバイザー資格3級(HF-3):お客様のご用命に対し正確な受付ができる

修得内容

資格 修得目標年数 修得内容
HF-1 入社6年目以降 高度な修理対応
苦情の受付と交渉
管理業務
HF-2 入社4・5年目 診断力
技術力
業務遂行能力
HF-3 入社1・2・3年目 サービス業務の基礎知識
一般的な接客応対能力